In een wereld waarin communicatie steeds belangrijker wordt voor zakelijk succes, is de rol van de copywriter essentieel geworden. Of het nu gaat om het creëren van marketingcontent, het opstellen van reclameboodschappen of het schrijven van teksten voor een website, de copywriter is een schrijfprofessional die echt waarde kan toevoegen aan je bedrijf. Maar dan rijst de vraag: moet je een tekstschrijver in dienst nemen of freelancen? In dit artikel bekijken we de voor- en nadelen van beide opties om je te helpen de juiste beslissing te nemen voor jouw bedrijf.
Wat is een tekstschrijver en wat is zijn rol in een bedrijf?
Een copywriter is een professionele tekstschrijver. Ze creëren geschreven inhoud om een product of dienst te promoten of te verkopen. Copywriters werken in uiteenlopende sectoren, van marketing en reclame tot bedrijfscommunicatie. Ze kunnen verantwoordelijk zijn voor het schrijven van reclameteksten, marketingboodschappen, promotie-e-mails, blogs, posts op sociale netwerken, enz.
Hun rol is dus het produceren van overtuigende, creatieve en boeiende teksten die de aandacht van de lezer trekken en aanzetten tot actie. Copywriters moeten hun doelpubliek begrijpen en boodschappen creëren die aan hun behoeften en verwachtingen voldoen, met inachtneming van de bedrijfsdoelstellingen. Ze moeten ook hun schrijfstijl aanpassen aan het gekozen communicatiemedium en de toon van het merk.
Wat zijn de voor- en nadelen van het inhuren van een copywriter in loondienst?
Het inhuren van een copywriter in loondienst heeft zowel voor- als nadelen voor een bedrijf.
Voordelen :
Onder de voordelen kunnen we opmerken dat de copywriter in loondienst een vaste werknemer van het bedrijf is, wat betekent dat hij’s altijd beschikbaar is om aan projecten en copywritingtaken te werken. Een copywriter in loondienst past ook beter in het team van het bedrijf en kan daardoor de doelstellingen en waarden van het bedrijf beter begrijpen. Het is ook gemakkelijker om hen te trainen in de bedrijfscultuur en interne procedures. Bovendien is de copywriter in loondienst over het algemeen meer toegewijd aan zijn of haar werk en aan het succes van het bedrijf, wat zich kan vertalen in beter en efficiënter werk.
Nadelen :
Er zijn echter ook nadelen aan het inhuren van een tekstschrijver. Allereerst kan het voor het bedrijf hogere kosten met zich meebrengen in termen van salarissen, secundaire arbeidsvoorwaarden en lopende trainingskosten. Bovendien, als het bedrijf niet genoeg copywriting-werk heeft om een fulltime functie te rechtvaardigen, wordt de tekstschrijver misschien niet fulltime ingezet, wat een verspilling van middelen is. Tot slot, als de tekstschrijver het bedrijf verlaat, kan het moeilijk zijn om snel een gekwalificeerde vervanger te vinden.
Wat zijn de voor- en nadelen van het inhuren van een freelance tekstschrijver?
Het inhuren van een freelance tekstschrijver heeft ook voor- en nadelen voor een bedrijf.
Voordelen :
Voordelen zijn onder andere dat freelance tekstschrijvers over het algemeen flexibeler zijn wat betreft werktijden en beschikbaarheid. Het bedrijf kan ook besparen op de kosten die gepaard gaan met het aannemen van een fulltime werknemer, zoals salarissen, secundaire arbeidsvoorwaarden en opleidingskosten. Freelance tekstschrijvers brengen vaak gespecialiseerde expertise mee en kunnen worden ingehuurd voor specifieke projecten. Dit is vooral handig als het bedrijf op korte termijn een bepaalde vaardigheid nodig heeft. Freelancers kunnen ook op afstand werken. Dit is praktisch als het bedrijf in een afgelegen gebied is gevestigd of een copywriter in een andere stad of in een ander land wil inhuren.
Nadelen :
Er kleven echter ook nadelen aan het inhuren van een freelance tekstschrijver. Ten eerste kan het moeilijk zijn om een betrouwbare en bekwame freelancer te vinden, wat tijd en geld kan kosten. Freelancers kunnen ook aan meerdere projecten tegelijk werken, wat betekent dat ze niet onmiddellijk beschikbaar zijn wanneer het bedrijf ze nodig heeft. Bovendien zijn freelancers niet geïntegreerd in het team van het bedrijf. Het is mogelijk dat ze de waarden en doelstellingen van het bedrijf niet volledig begrijpen, wat de kwaliteit van hun werk kan beïnvloeden.
Hoe bepaal je of je een copywriter in loondienst of een freelance copywriter nodig hebt?
Om te bepalen of je een copywriter in loondienst of een freelance copywriter nodig hebt, is het’belangrijk om verschillende factoren in overweging te nemen:
Wensen voor copywriting
Het inhuren van een copywriter in loondienst kan zakelijk zinvol zijn als je regelmatig copywriting nodig hebt. Als je af en toe een tekstschrijver nodig hebt, kan het kosteneffectiever zijn om een freelancer in te huren.
Beschikbaarheid
Als het bedrijf een tekstschrijver nodig heeft die altijd beschikbaar is om aan kortlopende of dringende projecten te werken, kan het de voorkeur hebben om een werknemer in dienst te nemen. Als het bedrijf’s behoeften minder frequent en flexibeler zijn, kan het vinden dat een freelancer geschikter is.
Budget
Bij de keuze tussen een tekstschrijver in loondienst of een freelance tekstschrijver zijn de kosten een belangrijke factor. Als het bedrijf’s budget beperkt is, kan het de voorkeur hebben om een freelancer in te huren in plaats van een fulltime salaris te betalen.
Gespecialiseerde vaardigheden
Als het bedrijf gespecialiseerde vaardigheden nodig heeft voor bepaalde copywritingprojecten, kan het het beste zijn om een freelancer in te huren die over die specifieke expertise beschikt.
Teamintegratie
Het inhuren van een werknemer kan de voorkeur hebben als het bedrijf de copywriter in het team wil integreren en regelmatig met andere bedrijfsleden wil samenwerken. Als het bedrijf eenmalige behoeften heeft en geen volledige integratie vereist, kan het de voorkeur geven aan een freelancer.
Salaris of freelance copywriter ? Mijn mening
Voor veel bedrijven kan het inhuren van een freelance tekstschrijver voordeliger zijn dan het inhuren van een werknemer, naar mijn persoonlijke mening.
Op de eerste plaats zijn freelancers over het algemeen flexibeler en kunnen ze aan kortlopende projecten werken, wat vooral handig is voor bedrijven die eenmalig copywriting nodig hebben. Freelancers zijn ook op afstand beschikbaar, wat handig kan zijn voor bedrijven die willen werken met een copywriter die zich in een andere stad of een ander land bevindt.
Daarnaast kan het inhuren van een freelancer kosten besparen, omdat er geen salaris of secundaire arbeidsvoorwaarden hoeven te worden betaald. Bedrijven kunnen ook geld besparen door toegang te krijgen tot een bredere talentenpool, omdat ze freelancers kunnen inhuren met gespecialiseerde vaardigheden die specifiek zijn voor elk project.
Om een freelance tekstschrijver te vinden, zijn er veel online platforms zoals BeFreelancr, Freelancer, Upwork, Freelancer, Fiverr of Malt, die een grote verscheidenheid aan freelancers met verschillende vaardigheden en prijsniveaus bieden. Doe dus je best als je op zoek bent naar een freelance tekstschrijver om er zeker van te zijn dat ze competent en betrouwbaar zijn.
