Num mundo em que a comunicação é cada vez mais importante para o sucesso das empresas, o papel do copywriter tornou-se essencial. Quer se trate de criar conteúdos de marketing, de redigir mensagens publicitárias ou de redigir textos para um sítio Web, o copywriter é um profissional da escrita que pode acrescentar um valor real à sua empresa. Mas então surge a questão: deve contratar um redator pessoal ou trabalhar como freelancer? Neste artigo, vamos analisar os prós e contras de ambas as opções para o ajudar a tomar a decisão certa para o seu negócio.
O que é um copywriter e qual o seu papel numa empresa?
Um copywriter é um redator profissional. Cria conteúdos escritos para promover ou vender um produto ou serviço. Os copywriters trabalham numa grande variedade de sectores, desde o marketing à publicidade e às comunicações empresariais. Podem ser responsáveis pela redação de textos publicitários, mensagens de marketing, e-mails promocionais, blogues, publicações em redes sociais, etc.
O seu papel é, portanto, produzir textos persuasivos, criativos e cativantes que chamem a atenção dos leitores e incitem à ação. Os redactores devem ser capazes de compreender o seu público-alvo, criando mensagens que satisfaçam as suas necessidades e expectativas, respeitando os objectivos da empresa. Devem também adaptar o seu estilo de escrita ao meio de comunicação escolhido e ao tom da marca.
Quais as vantagens e desvantagens de contratar um copywriter assalariado?
A contratação de um copywriter assalariado tem vantagens e desvantagens para uma empresa.
Vantagens :
Entre as vantagens, podemos referir que o copywriter assalariado é um funcionário permanente da empresa, o que significa que está sempre disponível para trabalhar em projectos e tarefas de copywriting. Um redator assalariado também se integra melhor na equipa da empresa e pode, portanto, compreender melhor os objectivos e os valores da empresa. É também mais fácil formá-lo na cultura da empresa e nos procedimentos internos. Além disso, o redator assalariado está geralmente mais empenhado no seu trabalho e no sucesso da empresa, o que pode traduzir-se num trabalho melhor e mais eficiente.
Desvantagens :
No entanto, também existem desvantagens na contratação de um redator de pessoal. Em primeiro lugar, pode significar um custo mais elevado para a empresa em termos de salários, benefícios e custos de formação contínua. Além disso, se a empresa não tiver trabalho de redação suficiente para justificar uma posição a tempo inteiro, o redator pessoal pode não ser utilizado a tempo inteiro, o que representa um desperdício de recursos. Por fim, se o redator da equipa deixar a empresa, pode ser difícil encontrar rapidamente um substituto qualificado.
Quais são os prós e os contras de contratar um redator freelancer?
A contratação de um copywriter freelancer também tem vantagens e desvantagens para uma empresa.
Vantagens :
As vantagens incluem o facto de os redactores freelance serem geralmente mais flexíveis em termos de horário de trabalho e disponibilidade. A empresa pode também poupar nos custos associados à contratação de um empregado a tempo inteiro, tais como salários, benefícios e custos de formação. Os redactores freelance têm frequentemente conhecimentos especializados e podem ser contratados para projectos específicos. Isto é particularmente útil se a empresa precisar de uma determinada competência num curto espaço de tempo. Os freelancers também podem trabalhar à distância. Isso é prático se a empresa está localizada em uma área remota ou deseja contratar um redator localizado em outra cidade ou país.
Desvantagens :
No entanto, existem também desvantagens na contratação de um redator freelancer. Em primeiro lugar, pode ser difícil encontrar um freelancer de confiança e competente, o que pode levar tempo e dinheiro. Os freelancers também podem estar a trabalhar em vários projectos ao mesmo tempo, o que significa que podem não estar imediatamente disponíveis quando a empresa precisa deles. Além disso, os freelancers não estão integrados na equipa da empresa. Podem não compreender totalmente os valores e objectivos da empresa, o que pode afetar a qualidade do seu trabalho.
Como determinar se precisa de um copywriter assalariado ou freelancer?
Para determinar se você precisa de um redator assalariado ou freelancer, é importante considerar vários fatores:
Requisitos do trabalho de copywriting
Contratar um redator assalariado pode fazer sentido para a sua empresa se precisar de trabalho de redação com regularidade. Se as necessidades forem mais ocasionais, pode ser mais económico contratar um freelancer.
Disponibilidade
Se a empresa precisa de um copywriter disponível a toda a hora para trabalhar em projectos de curta duração ou urgentes, pode ser preferível contratar um funcionário. Se as necessidades da empresa forem menos frequentes e mais flexíveis, pode achar que um freelancer é mais adequado.
Orçamento
Ao decidir se deve contratar um redator pessoal ou freelancer, o custo é um fator importante. Se o orçamento da empresa’é limitado, pode ser preferível contratar um freelancer em vez de pagar um salário a tempo inteiro.
Habilidades especializadas
Se a empresa precisar de competências especializadas para determinados projectos de copywriting, pode ser melhor contratar um freelancer que tenha essa experiência específica.
Integração da equipa
A contratação de um empregado pode ser preferível se a empresa desejar integrar o copywriter na equipa e trabalhar regularmente com outros membros da empresa. Se a empresa tiver necessidades pontuais e não necessitar de uma integração total, pode preferir um freelancer.
Copywriter assalariado ou freelancer ? A minha opinião
Para muitas empresas, contratar um copywriter freelancer pode ser mais vantajoso do que contratar um funcionário, na minha opinião pessoal.
Em primeiro lugar, os freelancers são geralmente mais flexíveis e podem trabalhar em projectos de curto prazo, o que é particularmente útil para empresas com necessidades pontuais de copywriting. Os freelancers também estão disponíveis remotamente, o que pode ser conveniente para as empresas que desejam trabalhar com um copywriter localizado noutra cidade ou país.
Além disso, a contratação de um freelancer pode reduzir os custos, uma vez que não existem custos salariais ou de benefícios a pagar. As empresas também podem economizar dinheiro ao ter acesso a um pool de talentos mais amplo, pois podem contratar freelancers com habilidades especializadas específicas para cada projeto.
Para encontrar um copywriter freelancer, existem muitas plataformas online como BeFreelancr, Freelancer, Upwork, Freelancer, Fiverr ou Malt, que oferecem uma grande variedade de freelancers com diferentes competências e níveis de preços. Por isso, faça a sua devida diligência quando procurar um redator freelancer para se certificar de que ele’é competente e fiável.
