La carta de presentación suele considerarse uno de los elementos clave del éxito de una solicitud. Le permite presentar sus motivaciones, competencias y trayectoria profesional de forma sintética y convincente. Sin embargo, la redacción de una carta de presentación puede ser compleja y requerir tiempo y competencias específicas. En este artículo, veremos a quién puede recurrir para que redacte su carta de presentación y las distintas opciones que tiene a su disposición.
¿En qué consiste una carta de presentación?
Una carta de presentación es un documento que suele exigirse como parte de una solicitud de empleo, curso de formación o encargo profesional. Su objetivo es convencer al destinatario de que el candidato es el más adecuado para el puesto o misión propuestos. También sirve para destacar las aptitudes, motivaciones, experiencia profesional y cualidades personales del candidato.
La carta de presentación suele constar de tres partes principales: la introducción, el desarrollo y la conclusión. En la introducción, el candidato se presenta y explica el propósito de su solicitud. La sección de desarrollo ofrece una descripción más detallada de las aptitudes y experiencia del candidato en relación con el puesto o tarea propuestos. Por último, en la conclusión se reitera la motivación del candidato para el puesto y se sugiere una reunión para una entrevista.
Aquí tienes los pasos a seguir para escribir una carta de presentación:
Analiza la oferta de trabajo
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Antes de redactar tu carta de presentación, es importante que conozcas a fondo la oferta de empleo a la que optas. Analiza las aptitudes y cualidades requeridas para el puesto, y toma nota de las palabras clave que aparecen con frecuencia.
En la introducción, preséntese brevemente y explique el propósito de su solicitud. Indica también cómo te has enterado de la oferta de trabajo.
Desarrolla tus argumentos
En el cuerpo de tu carta, desarrolla los argumentos que te permiten cumplir con los requisitos de la oferta. Explica por qué eres el candidato ideal, estableciendo el vínculo con tu experiencia y habilidades.
Valora tu experiencia
Destaca la experiencia profesional o los logros que estén directamente relacionados con la oferta de empleo. No dudes en dar ejemplos concretos que respalden tus afirmaciones.
Demostrar motivación
Demuestre que está motivado para el puesto y que está dispuesto a invertir en él. Explica por qué te interesa el sector o la empresa y cuál es tu visión de futuro.
Conclusiones
En la conclusión, reafirma tu motivación por el puesto y propón una reunión para una entrevista. Termina la carta con un saludo apropiado.
Lea y corrige
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Lee atentamente tu carta de presentación para evitar errores ortográficos y gramaticales. También haz que alguien de confianza revise tu carta para obtener una opinión externa.
¿A quién puedes recurrir para que redacte tu carta de presentación?
Hay varias opciones para que redacten tu carta de presentación. Éstas son las principales:
Profesionales de la contratación
Los profesionales de la selección de personal, como los consultores de selección de personal o los directores de selección de personal de las empresas, pueden aportar su experiencia en la redacción de cartas de presentación. Están familiarizados con las expectativas de los reclutadores y pueden ayudar a realzar las habilidades y la experiencia del candidato.
Servicios de empleo
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Algunas organizaciones ofrecen servicios de ayuda al empleo, como Pôle Emploi o las misiones locales. Pueden ofrecer asesoramiento sobre cómo redactar una carta de presentación, o incluso talleres de formación.
Algunas organizaciones ofrecen servicios de ayuda al empleo, como Pôle Emploi o las misiones locales.
Profesionales de la redacción
Los redactores profesionales, como los redactores autónomos o las agencias de comunicación, también pueden ofrecer sus servicios para la redacción de cartas de presentación. Pueden aportar su experiencia en comunicación escrita para optimizar la presentación del candidato. Si buscas un redactor freelance, te recomendamos que visites BeFreelancr.
Familiares y amigos
Por último, puedes pedir a familiares o amigos que te ayuden a redactar tu carta de presentación. Sin embargo, es importante que te asegures de que la persona que elijas domina las reglas de la redacción profesional y es capaz de realizar un trabajo de calidad.
Cómo escribir una carta de presentación.
¿Cómo elegir al mejor proveedor de servicios para redactar tu carta de presentación?
Para elegir el mejor proveedor de servicios para redactar tu carta de presentación, aquí tienes algunos criterios a tener en cuenta:
La’experiencia
En primer lugar, elija un proveedor de servicios con experiencia en la redacción de cartas de presentación. Asegúrese de que él o ella conoce lo que esperan los reclutadores y sabe cómo sacar el máximo partido a sus habilidades y experiencia.
Calidad de los servicios
A continuación, infórmese sobre la calidad de los servicios que ofrece el proveedor de servicios. Pida ejemplos de cartas de presentación que ya haya escrito para otros clientes. Comprueba también las reseñas y recomendaciones de clientes anteriores.
Tarifas
Además, el precio es un criterio importante, pero no debe ser el único criterio de elección. Compare las tarifas ofrecidas por varios proveedores de servicios, pero no descuide la calidad de los servicios.
Precios
Precios.
Disponibilidad
Por cierto, asegúrese de que el proveedor de servicios está disponible para responder a sus preguntas y para trabajar dentro del plazo asignado.
Disponibilidad.
Comunicación
Por último, el proveedor de servicios debe escuchar sus necesidades y expectativas. Asegúrese de que se comunica fácilmente con usted y respeta sus decisiones y directrices.
