In un mondo in cui la comunicazione è sempre più importante per il successo aziendale, il ruolo del copywriter è diventato essenziale. Che si tratti della creazione di contenuti di marketing, della stesura di messaggi pubblicitari o della scrittura di testi per un sito web, il copywriter è un professionista della scrittura che può aggiungere un valore reale alla vostra azienda. Ma la domanda sorge spontanea: è meglio assumere un copywriter personale o rivolgersi a un freelance? In questo articolo esamineremo i pro e i contro di entrambe le opzioni per aiutarvi a prendere la decisione giusta per la vostra azienda.
Cos’è un copywriter e qual è il suo ruolo in un’azienda?
Un copywriter è un autore professionale. Crea contenuti scritti per promuovere o vendere un prodotto o un servizio. I copywriter lavorano in un’ampia varietà di settori, dal marketing alla pubblicità alla comunicazione aziendale. Possono essere responsabili della stesura di testi pubblicitari, messaggi di marketing, e-mail promozionali, blog, post sui social network, ecc.
Il loro ruolo è quindi quello di produrre testi persuasivi, creativi e accattivanti che catturino l’attenzione dei lettori e incitino all’azione. I copywriter devono essere in grado di comprendere il proprio pubblico di riferimento, creando messaggi che soddisfino le sue esigenze e aspettative, nel rispetto degli obiettivi aziendali. Devono inoltre adattare il loro stile di scrittura al mezzo di comunicazione scelto e al tono del marchio.
Quali sono i vantaggi e gli svantaggi dell’assunzione di un copywriter dipendente?
Assumere un copywriter dipendente ha sia vantaggi che svantaggi per un’azienda.
Vantaggi
Tra i vantaggi, possiamo notare che il copywriter stipendiato è un dipendente fisso dell’azienda, il che significa che è disponibile in ogni momento per lavorare su progetti e compiti di copywriting. Inoltre, un copywriter dipendente si inserisce meglio nel team dell’azienda e può quindi comprendere meglio gli obiettivi e i valori dell’azienda. È anche più facile formarlo alla cultura aziendale e alle procedure interne. Inoltre, il copywriter dipendente è generalmente più impegnato nel suo lavoro e nel successo dell’azienda, il che può tradursi in un lavoro migliore e più efficiente.
Svantaggi
Ci sono però anche degli svantaggi nell’assumere un copywriter personale. Innanzitutto, può comportare un costo maggiore per l’azienda in termini di stipendi, benefit e costi di formazione continua. Inoltre, se l’azienda non ha abbastanza lavoro di copywriting da giustificare una posizione a tempo pieno, il copywriter personale potrebbe non essere utilizzato a tempo pieno, il che rappresenta uno spreco di risorse. Infine, se il copywriter personale lascia l’azienda, può essere difficile trovare rapidamente un sostituto qualificato.
Quali sono i pro e i contro dell’assunzione di un copywriter freelance?
L’assunzione di un copywriter freelance presenta anche vantaggi e svantaggi per un’azienda.
Vantaggi
Gli svantaggi includono il fatto che i copywriter freelance sono generalmente più flessibili in termini di orari di lavoro e disponibilità. L’azienda può anche risparmiare sui costi associati all’assunzione di un dipendente a tempo pieno, come stipendi, benefit e costi di formazione. I copywriter freelance spesso apportano competenze specialistiche e possono essere assunti per progetti specifici. Questo è particolarmente utile se l’azienda ha bisogno di una particolare competenza con breve preavviso. I freelance possono anche lavorare a distanza. Questo è pratico se l’azienda si trova in una zona remota o desidera assumere un copywriter che si trova in un’altra città o in un altro paese.
Svantaggi
Ci sono però anche degli svantaggi nell’assumere un copywriter freelance. In primo luogo, può essere difficile trovare un freelance affidabile e competente, il che può richiedere tempo e denaro. I freelance possono anche lavorare su più progetti contemporaneamente, il che significa che potrebbero non essere immediatamente disponibili quando l’azienda ne ha bisogno. Inoltre, i freelance non sono integrati nel team aziendale. Potrebbero non comprendere appieno i valori e gli obiettivi dell’azienda, il che può influire sulla qualità del loro lavoro.
Come determinare se avete bisogno di un copywriter dipendente o freelance?
Per determinare se avete bisogno di un copywriter dipendente o freelance, è’importante considerare diversi fattori:
Requisiti del lavoro di copywriting
L’assunzione di un copywriter dipendente può avere un buon senso commerciale se avete bisogno di lavoro di copywriting su base regolare. Se le esigenze sono più occasionali, potrebbe essere più conveniente assumere un freelance.
Disponibilità
Se l’azienda ha bisogno di un copywriter sempre disponibile per lavorare su progetti a breve termine o urgenti, può essere preferibile assumere un dipendente. Se invece le esigenze dell’azienda sono meno frequenti e più flessibili, è possibile che un freelance sia più adatto.
Budget
Quando si decide se assumere un copywriter personale o freelance, il costo è un fattore importante. Se il budget dell’azienda è limitato, può essere preferibile assumere un freelance piuttosto che pagare uno stipendio a tempo pieno.
Competenze specialistiche
Se l’azienda ha bisogno di competenze specialistiche per particolari progetti di copywriting, può essere meglio assumere un freelance che abbia quella specifica esperienza.
Integrazione del team
L’assunzione di un dipendente può essere preferibile se l’azienda desidera integrare il copywriter nel team e lavorare regolarmente con gli altri membri dell’azienda. Se l’azienda ha esigenze una tantum e non ha bisogno di un’integrazione completa, può preferire un freelance.
Copywriter stipendiato o freelance ? La mia opinione
Per molte aziende, assumere un copywriter freelance può essere più vantaggioso che assumere un dipendente, secondo la mia personale opinione.
Prima di tutto, i freelance sono generalmente più flessibili e possono lavorare su progetti a breve termine, il che è particolarmente utile per le aziende che hanno bisogno di copywriting una tantum. I freelance sono anche disponibili a distanza, il che può essere conveniente per le aziende che desiderano lavorare con un copywriter che si trova in un’altra città o in un altro paese.
Inoltre, l’assunzione di un freelance può ridurre i costi, in quanto non ci sono stipendi o benefit da pagare. Le aziende possono risparmiare anche grazie all’accesso a un pool di talenti più ampio, in quanto possono assumere freelance con competenze specializzate e specifiche per ogni progetto.
Per trovare un copywriter freelance, esistono molte piattaforme online come BeFreelancr, Freelancer, Upwork, Freelancer, Fiverr o Malt, che offrono un’ampia varietà di freelance con competenze e livelli di prezzo diversi. Quindi, fate le dovute verifiche quando cercate un copywriter freelance per assicurarvi che sia competente e affidabile.
